Jak budować Zaufanie, które powstrzymuje rotację i zwiększa efektywność?
Warsztat HR, Wrocław, Jesień
Sytuacja:
Dorota odchodzi z pracy, bo ktoś z zespołu poszedł na skargę do szefa, zamiast z nią po prostu porozmawiać. Janek ma duże trudności ze swoim zespołem – ale nikt z podwładnych nie chce mu otwarcie powiedzieć, o co chodzi. Marzena szuka już nowej pracy, bo tam gdzie jest, króluje „polityka” i szeptanie za plecami. Marian martwi się o wyniki, bo ludzie w jego departamencie słabo ze sobą współpracują.
Czy w Waszej organizacji lub zespole
- pracownicy z różnych działów dzielą się wiedzą i pomysłami?
- ludzie są zaangażowani, a kiedy popełnią błąd – potrafią się do niego przyznać?
- pracownicy bardzo sobie cenią atmosferę codziennej pracy?
Jeśli tak nie jest, to źródłem problemów, najprawdopodobniej, jest zbyt niski stopień zaufania.
Z zaufaniem pracujemy od lat. Opracowany przez AfT trening zaufania jest bardziej zaawansowaną formą treningów zespołowych i ma wysoką skuteczność.
Zapraszamy Państwa na specjalny warsztat dla specjalistów HR, którego celem jest pokazanie:
- Jak zaufanie przekłada się na wyniki – szybkość i jakość,
- Jakie są symptomy niskiego i wysokiego zaufania,
- Czym jest wiarygodność i jak ją uzyskać,
- Jakie są metody zwiększania zaufania w zespole i pomiędzy zespołami,
- Co menedżerowie mogą zrobić, by podnieść zaufanie, a za tym wyniki.
Informacje organizacyjne
Data i godzina:
Szczegóły wkrótce
Miejsce:
Wrocław
Zapisy:
Zgłoszenia z tytułem „Zgłoszenie na warsztat – zaufanie” prosimy wysłać na adres email: – ze względu na interaktywność warsztatu lista uczestników jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.
Informacje o prowadzącym
Jacek Skrzypczyński – international leadership & team coach
ICF PCC – Leadership/strategy/team Coach/trainer/consultant certyfikowany coach w M. Goldsmith, CTI, TCI, Erickson College, CoachU. Ekspert w zakresie leadership development, team coachingu oraz nauki przez doświadczanie. Pracuje także jako executive i expat coach oraz wykładowca na programach MBA na uniwersytetach Viadrina (Niemcy), Franklin (USA) oraz Wyższej Szkole Bankowej. Pomaga organizacjom w rozwoju liderów i zespołów oraz przeprowadzaniu zmian – poprzez system treningów, coachingu i konsultacji.
Stworzył i poprowadził programy w Kanadzie, Europie i w Polsce między innymi dla: American Express, Bank of Montreal, Bank Zachodni WBK, Cadbury-Wedel, Centra-Exide, Coca Cola, Commercial Union, Dialog, Era, Esso, EuroBank, Finning, General Electric, Hewlett-Packard, Hochtief, Hongkong Bank, Impel, Kompania Piwowarska, Leroy Merlin, Polkomtel, Rothmans, Royal Bank, Sanofi-Bicom, Shell, Siemens, Toyota, Viessmann, Volvo, Xerox, Fortum.
Jest autorem licznych artykułów i modeli z zakresu zarządzania, leadership, rozwoju zespołów, zmian i doskonalenia osobistego oraz ksiązki „Wyprawa na Szczyty Marzeń. Sięgaj po swoje cele z Mądrością, siłą i odwagą”. Prywatnie pasjonat alpinizmu – lider wypraw w Alpy, Himalaje, Góry Skaliste i na Alaskę. Obywatel Polski i Kanady aktualnie rezydujący w Polsce i Hiszpanii.
Serdecznie zapraszamy – Zespół AfT
Adventure for Thought leadership & strategy
mobile: + 48 603 649 129