Jak budować Zaufanie, które powstrzymuje rotację i zwiększa efektywność?

Warsztat HR, Wrocław, 27 marca 2018 r., godz. 13:00-16:00

Sytuacja:
Dorota odchodzi z pracy, bo ktoś z zespołu poszedł na skargę do szefa, zamiast z nią po prostu porozmawiać. Janek ma duże trudności ze swoim zespołem – ale nikt z podwładnych nie chce mu otwarcie powiedzieć, o co chodzi. Marzena szuka już nowej pracy, bo tam gdzie jest, króluje „polityka” i szeptanie za plecami. Marian martwi się o wyniki, bo ludzie w jego departamencie słabo ze sobą współpracują.

Czy w Waszej organizacji lub zespole

  • pracownicy z różnych działów dzielą się wiedzą i pomysłami?
  • ludzie są zaangażowani, a kiedy popełnią błąd – potrafią się do niego przyznać?
  • pracownicy bardzo sobie cenią atmosferę codziennej pracy?

Jeśli tak nie jest, to źródłem problemów, najprawdopodobniej, jest zbyt niski stopień zaufania.

Z zaufaniem pracujemy od lat. Opracowany przez AfT trening zaufania jest bardziej zaawansowaną formą treningów zespołowych i ma wysoką skuteczność.

Zapraszamy Państwa na specjalny warsztat dla specjalistów HR, którego celem jest pokazanie:

  1. Jak zaufanie przekłada się na wyniki – szybkość i jakość,
  2. Jakie są symptomy niskiego i wysokiego zaufania,
  3. Czym jest wiarygodność i jak ją uzyskać,
  4. Jakie są metody zwiększania zaufania w zespole i pomiędzy zespołami,
  5. Co menedżerowie mogą zrobić, by podnieść zaufanie, a za tym wyniki.

Informacje organizacyjne

Data i godzina:
27 marca 2018 r. (wtorek) 13:00 – 16:00

Miejsce:
Wrocław, Warsztat – Food & Garden, ul. Niedźwiedzia 5 (na przeciwko Magnolii)

Zapisy:
Zgłoszenia z tytułem „Zgłoszenie na warsztat – zaufanie” prosimy wysłać na adres email: moc.t1537320839hguoh1537320839trofe1537320839rutne1537320839vda@e1537320839ciffo1537320839 – ze względu na interaktywność warsztatu lista uczestników jest ograniczona i decyduje kolejność zgłoszeń.

Płatność:
197 zł netto/os. (słownie sto dziewięćdziesiąt siedem PLN). Płatność prosimy dokonywać na konto: 08 1160 2202 0000 0000 1304 8615 Millennium Bank SA.

Informacje o prowadzącym

Jacek Skrzypczyński – international leadership & team coach
ICF PCC – Leadership/strategy/team Coach/trainer/consultant certyfikowany coach w M. Goldsmith, CTI, TCI, Erickson College, CoachU. Ekspert w zakresie leadership development, team coachingu oraz nauki przez doświadczanie. Pracuje także jako executive i expat coach oraz wykładowca na programach MBA na uniwersytetach Viadrina (Niemcy), Franklin (USA) oraz Wyższej Szkole Bankowej. Pomaga organizacjom w rozwoju liderów i zespołów oraz przeprowadzaniu zmian – poprzez system treningów, coachingu i konsultacji.

Stworzył i poprowadził programy w Kanadzie, Europie i w Polsce między innymi dla: American Express, Bank of Montreal, Bank Zachodni WBK, Cadbury-Wedel, Centra-Exide, Coca Cola, Commercial Union, Dialog, Era, Esso, EuroBank, Finning, General Electric, Hewlett-Packard, Hochtief, Hongkong Bank, Impel, Kompania Piwowarska, Leroy Merlin, Polkomtel, Rothmans, Royal Bank, Sanofi-Bicom, Shell, Siemens, Toyota, Viessmann, Volvo, Xerox, Fortum.

Jest autorem licznych artykułów i modeli z zakresu zarządzania, leadership, rozwoju zespołów, zmian i doskonalenia osobistego oraz ksiązki „Wyprawa na Szczyty Marzeń. Sięgaj po swoje cele z Mądrością, siłą i odwagą”. Prywatnie pasjonat alpinizmu – lider wypraw w Alpy, Himalaje, Góry Skaliste i na Alaskę. Obywatel Polski i Kanady aktualnie rezydujący w Polsce i Hiszpanii.

 

Serdecznie zapraszamy – Zespół AfT

Adventure for Thought leadership & strategy
moc.t1537320839hguoh1537320839trofe1537320839rutne1537320839vda@e1537320839ciffo1537320839
office: +48 71 351 83 61 ; mobile: + 48 609 495 734