Sukces nie wybucha od przypadkowej iskry. Musisz się sam zapalić.
Reggie Leach

PROCES – co wchodzi w zakres coachingu?

• 8-16 sesji
• cały proces może trwać od 3 do 8 miesięcy
  
• każda sesji trwa średnio 1 godzinę (czas dopasowywany do Klienta)
• sesję odbywać się będą co ok. 1-2 tygodni (terminy ustalane każdorazowo z Klientem)
• pomiędzy sesjami Klient będzie wykonywał zadania w ramach ‘action learning’

KOLEJNE KROKI – czyli co po kolei będzie się działo?

1. sesja celu - ustalenie celów procesu oraz mierników sukcesu, które będą podstawą do zmierzenia efektywności. Krok ten zapewnia klarowność oczekiwań oraz rezultatów procesu. Po pierwszej sesji zarówno coach jak i Klient może się wycofać, jeśli stwierdzą niemożliwość zrealizowania celów i spełnienia obustronnych oczekiwań.
2. analiza sytuacji – zebranie informacji zwrotnych od przełożonego i wybranych współpracowników Klienta. Służyć będzie zbudowaniu obrazu punktu wyjściowego, z którego zaczyna się proces.
3. sesje rozwojowe- indywidualne sesje osobiste lub/i telefoniczne z coachem skupiające się na najważniejszych, wskazanych przez Klienta obszarach i kompetencjach
4. sesja mierzenia - pomiar efektywności i podsumowanie postępów
5. sesja wdrożenia– przełożenie zdobytych umiejętności do praktyki oraz stworzenie planu kontynuacji działań utrzymujących efekty procesu, który służy samodzielnemu rozwojowi, budowaniu motywacji oraz sprawdzaniu osiągnięć w stosunku do założonych planów.